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学习实践活动简报第二十三期——形成三大核心竞争力,全力促进毕业生就业

主页:伟德体育app最新下载 发布时间:2009-06-22浏览次数:72设置

伟德betvictot手机版深入学习实践科学发展观活动
简 报
(第二十三期)
  深入学习实践科学发展观
活动领导小组办公室编发                         2009617
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形成三大核心竞争力 全力促进毕业生就业
 
伟德betvictot手机版在学习实践科学发展观活动中,积极应对全球金融危机带来的不利影响,就业工作打硬仗、破极限,形成了“三大核心竞争力”,学院连续8年毕业生就业率均保持在98%以上,截止09年5月底,2009届3314名毕业生的签约率也已达到96.5%。
紧扣行业企业需求,精心设置专业——
“用企业专家的眼光审视办学质量,用社会和用人单位的标准衡量人才培养水平”,我院在人才培养过程中牢牢把握社会经济发展方向,将行业企业需求作为专业及课程设置的重要依据,与行业协会和企业一起组建了教学改革发展专家咨询委员会,共同制定岗位职业标准和培养方案、共同实施教学和考核,共同进行质量评价和调控,形成了学院和企业共同研究、全程参与、联合培养人才的长效机制,使专业设置、课程设置、教学内容做到与企业生产技术管理同步、与市场同步。
我院把握装备制造业发展的脉搏,通过改造老专业,开发新专业,打造优势专业集群,组建了以机械、电气、材料、汽车为主的适应市场需要的9个“专业集群”。学院坚持师资队伍建设与“专业集群”建设相结合,充分利用省内大中型企业特别是德阳重装企业的人才优势,着力加强专业、课程带头人培养和“双师型”教师队伍建设,建立了500余人的“兼职教师人才库”。
正是因为我院紧扣行业企业需求,精心设置专业,有针对性对学生实施知识和技能训练,因而在激烈的就业竞争压力下,我们的毕业生仍能受到企业的欢迎。
创新人才培养模式,提升学生素质——
学院依托位于中国重装基地的优势,按照“工学结合,校企合作”的指导思想,创造性地形成了“一个资源共享的开放平台,两条主线系统培养,全面推行‘双证’、一个延伸培训机制”的制造类高职人才“1221”培养模式,着力培养高素质、高技能人才。该模式的成功实施使我院学生的专业能力和综合素质明显提升,既增强了毕业生的岗位适应能力,又提高了毕业生的持续发展的能力,深受企业欢迎。
同时,学院还特别注重培养学生的综合素质。“告诉父母别牵挂,学院就是你的家”,多年以来,我院把学生宿舍作为学生文明修身的课堂,精心培养学生良好的行为习惯,严谨的生活作风,互助的团队精神,健康的审美情趣。学院引导和组织学生成立了32个学生社团,组织开展的“三节一广场”等丰富多彩的校园文化活动,营造了健康向上的育人氛围。学院的素质教育活动塑造了学生“作风优良、技能过硬、学风朴实、身心健康”的素质品牌。长期以来,我院毕业生能够吃苦、善于协作、勇于开拓的精神品质受到了社会与企业的普遍认同,“工程学院学生”已成为学院办学成果的一张名片。
创新就业工作方法,制定应对策略——
多年来,学院高度重视毕业生就业工作,全院干部职工围绕学生就业工作“用尽千方百计、踏遍千山万水、道尽千言万语”,上下齐心,艰苦奋斗,针对不断变换的就业形势,创新工作方法,开展了一系列扎实细致的就业工作。
认真落实就业工作的“一把手工程”,建立就业工作二级管理新机制。全院上下统一认识、统一行动,做到了组织领导到位、制度措施到位、机构人员到位、经费设施到位,服务机制到位。我院积极建立“各系部参与校企合作互动”机制,加强就业队伍建设,搭建起就业处、辅导员、学生三位一体的服务网络,做到了就业工作“重心下移、靠前服务”。在各专业系部参与毕业生就业推荐的过程中,学院积极促成系部与企业建立教学、科研、实习、就业全方位合作的互动关系,进一步拓展和深化校企合作,使毕业生享受到了校企合作的成果。
建立了涵盖教学全程的就业、创业教育课程体系,帮助毕业生“准确定位”。我们坚持对一年级新生举办专业讲座,介绍专业发展方向,引导学生做好专业学习规划;二年级开设就业创业指导课,加强职业指导和职业道德教育;三年级举办就业创业专题辅导讲座、开通网上就业创业指导、聘请人力资源经理、知名企业家进校交流等方式,搭建广泛的就业指导服务平台。准确的职业定位、合理的期望值、积极的人生态度,使我院毕业生赢得了企业的欢迎。
开发就业资源,实施“104工程”,建立毕业生就业“绿色通道”。近年来,我校积极实施拓宽就业渠道的“104工程”,即每年与高技术企业建立40个校企合作就业基地,通过10年的努力与目前400家(已建成300家)用人单位保持长期密切合作的用人关系,最终每年为我校提供4000个稳定的就业岗位。通过“104工程”的实施,建立起一个以大型和特大型企业为示范,大中型企业为依托,小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中,人才的进入壁垒和流动性限制降到最低,为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。
为学生和企业提供高质量的服务。我们坚持市场调研,做到“围绕市场抓行业、围绕行业抓企业,为不同企业推荐合适的人才”。仅2008年,我们就先后举办了中国船舶集团、攀钢集团、北新建材集团、重庆机电控股集团、南车集团、中国二重、东方电气集团等企业集团的十余场大型企业集团专场招聘会。同时,我们针对当前就业形势,积极调整2009届毕业生的就业方向,瞄准省内迅速发展的中小企业,为400余家企业举办了小型专场招聘会,为各类毕业生提供了充分选择的就业机会。
 
我院在学习实践活动开展以来,紧紧抓住大学生就业工作这一着力点,除了加强就业指导、拓展就业渠道、提高就业服务质量外,还结合学院特点,确定活动主题,创新活动方式,开展了大学生人生规划知识讲座、大学生灾区技术服务和学生创业及技能竞赛等一系列活动,确保了学习实践活动富有特色、扎实有效。
 
 
 
 
 
 
 
 
                                             
报:省委深入学习实践科学发展观活动试点领导小组办公室;省教育工委深入学习实践科学发展观活动试点领导小组办公室;省经委深入学习实践科学发展观活动试点领导小组办公室;德阳市委深入学习实践科学发展观活动试点领导小组办公室
发:各部门、各党总支(直属党支部)                


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